Spółdzielnia Mieszkaniowa „Kociewie” w Starogardzie Gdańskim poszukuje osoby na stanowisko: Mistrz/Mistrzyni brygady c.o. - Administrator/Administratorka ds. technicznych i rozliczeń
wymiar: pełny etat
miejsce pracy: Starogard Gdański
Zakres czynności obejmuje miedzy innymi:
- Kierowanie i nadzorowanie pracy pracowników brygady c.o.
- Nadzorowanie realizacji prac wykonywanych prze firmy zewnętrzne w zakresie konserwacji, remontów oraz sprzątania.
- Prowadzenie ewidencji zgłoszeń robót remontowych, konserwacyjnych i usługowych.
- Wydawanie i kontrola zleceń przekazywanym firmom świadczącym usługi w zakresie konserwacji i remontów.
- Wystawianie i kontrola zleceń dotyczących usuwania awarii instalacji c.o. i c.w.u., wodno-kanalizacyjnych, usług kominiarskich i innych oraz dostarczanie ich właściwym komórkom odpowiedzialnym za usuwanie tych awarii.
- Obsługa, regulacja parametrów oraz nadzór pracy węzłów ciepłowniczych.
- Monitorowanie zużycia ciepła na potrzeby c.o. i c.w.u. na poszczególnych budynkach SM Kociewie. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w tym zakresie podejmowanie działań zmierzających do optymalizacji kosztów zużycia ciepła.
- Monitorowanie stanu technicznego węzłów c.o. z uwzględnieniem potrzeb legalizacji zamontowanych urządzeń pomiarowych.
- Przyjmowanie od mieszkańców wniosków dotyczących modernizacji instalacji c.o. w lokalach, wydawanie warunków technicznych obowiązujących w tym zakresie, nadzór nad prawidłowością wykonanych prac.
- Koordynacja montażu i obsługi urządzeń pomiarowych i rozliczeniowych (liczniki ciepła, podzielniki ciepła), weryfikacja dokumentów rozliczeniowych dotyczących montażu i obsługi tych urządzeń.
- Przyjmowanie od mieszkańców wniosków dotyczących wymiany stolarki okiennej i ich opracowywanie.
- Uczestnictwo w przeglądach zasobów Osiedla dla potrzeb przygotowania planu remontów i konserwacji.
- Uczestnictwo w kontrolach i przeglądach zasobów Osiedla.
- Rozliczanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w Administracji Osiedla – brygada c.o.
- Przygotowywanie i aktualizacja pisemnej informacji w zakresie dyżurów domowych konserwatorów i pracowników nadzoru oraz wywieszanie tych informacji w gablotach na terenie Osiedla.
- Organizacja zamówień materiałowych.
- Prowadzenie ewidencji narzędzi i wyposażenia brygady c.o.
- Współdziałanie w zakresie zbierania danych niezbędnych do rozliczania mediów w zasobach Osiedla.
- Przyjmowanie i obsługa bieżących spraw i wniosków mających na celu usprawnienia w funkcjonowaniu mieszkańców w obrębie osiedla.
- Wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego względnie przez Zarząd Spółdzielni, a wynikających z potrzeb Spółdzielni.
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenia minimum średniego-technicznego (preferowane: energetyka, ciepłownictwo lub pokrewne),
- doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane w branży spółdzielczej, komunalnej lub u dostawcy ciepła),
- praktycznej znajomości budowy i eksploatacji węzłów ciepłowniczych oraz instalacji c.o. i c.w.u.
- umiejętności zarządzania zespołem wykonawczym i organizacji pracy w terenie,
- odpowiedzialności oraz zaangażowania,
- terminowości i dyspozycyjności,
- umiejętności komunikacji i kultury pracy,
- umiejętności rozwiązywania problemów.
Dodatkowe atuty:
- posiadanie prawo jazdy kat. B,
- doświadczenie w kierowaniu zespołem,
- możliwość sprawnego dojazdu do miejsca pracy oraz dyspozycyjność wynikająca ze specyfiki stanowiska,
- aktualne świadectwa kwalifikacyjne Grupy 2 (G2) na stanowiskach eksploatacji (E) i dozoru (D).
Zainteresowane osoby prosimy o składanie aplikacji (CV wraz z listem motywacyjnym) za pośrednictwem naszej strony internetowej: www.smkociewie.com.pl lub osobiście w sekretariacie Spółdzielni Mieszkaniowej „Kociewie” w Starogardzie Gdańskim, ul. Sobieskiego 7 w terminie do 14.09.2026 r., do godz. 14:00.
Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”
Proces rekrutacyjny odbywać się będzie przy założeniu poufności toczonych rozmów. Rozmowy zostaną przeprowadzone tylko z wybranymi kandydatami. Informacja o wynagrodzeniu zostanie przekazana kandydatom na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.